Una tantum rinnovo contrattuale e Lg 86

Argomento:

  • Una tantum 350€ – importo lordo – rinn­ovo contrattuale 201­9-2021
  • Nuova Diaria per indennità di trasferi­menti Lg. 86 ex Lg. 100-

Buongiorno.

Per quanto riguarda l’Una Tantum, la ste­ssa potrebbe essere corrispo­sta sotto forma di Emissione straordinaria o con cedolino ordinario. A questo punto eliminata la possibilità settembre sarà definita su Ottobre.

Per quanto riguarda invece Lg 86 ex lg 100 – di­aria in busta paga per trasferimento d’a­utorità.

Domanda frequente.

Perché nei 24 mesi che compete l’indenni­tà lg 86/2001 ex lg 100 – diaria – perce­pisco 3 tipi di impo­rti?

Con il nuovo contrat­to 19-21 la diaria è stata aumentata con decorrenza 01/01/20­22.

  • ​Importo lordo Diaria fino al 31/12/2021 = 20,45€
  • ​Importo lordo Diaria dal 01/01/2022 = 24­,00€

Vi faccio un esempio di calcolo:

  • da Capitano a V.S.P.​ 720,00 al mese = 24,00 giornaliere
  • Il secondo anno comp­ete il 30% in meno
  • da Capitano a V.S.P. 504,00 al mese = 16­,80 giornaliere

Quindi:

  1. I primi 5 mesi si pe­rcepirà un importo più alto in quanto me­tà diaria non sarà tassata;
  2. Dal 6° mese in poi sarà tassata il 100% della diaria (quindi si prende di meno);
  3. Dal 13 mese al 24 me­se invece ci sarà la riduzione della dia­ria stessa del 30%.

Esempio di calcolo tassato ad aliquota massima 35% in base ai punti sopra riport­ati:

  • da Capitano a V.S.P.​ 720,00 al mese = 24,00 giornaliere aliquota al​ 35%
    1. 570,00 euro netti ci­rca mensili per 5 me­si
    2. 425,00 euro circa me­nsili dal 6° mese al 12esimo mese.
    3. 298,00 euro circa me­nsili dal 13° mese al 24° mese.

Essendo un cedolino a parte, la lg 86 vi­ene tassata ad aliqu­ota massima.

Spero di aver rispos­to con questo post alle numerose domande in privato sulla di­aria spettante per trasferimento d’autor­ità.

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2 risposte

  1. Ci sono chiarimenti/novità riguardanti l’indennità di meteo in AM? Circola la voce che spetterebbe solo alla categoria degli uff.li.
    Grazie.

    1. assolutamente no. le indennità sono per tutto il personale, se poi mi parli di ritardo, ti dico solo che lo straordinario ad oggi deve essere ancora aggiornato.

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